CAPACÍTATE EN LA GESTIÓN DE RELACIONES LABORALES EFECTIVAS

Con este seminario que imparte Latino Digital quedarás preparado para liderar el área de RRLL en tu empresa y podrás aplicar una visión integradora con una perspectiva estratégica clara y concreta.

APRENDE
DESDE EL CONOCIMIENTO PRÁCTICO Y VARIADA EXPERIENCIA DE NUESTRO EXPERTO

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Días de realización de curso

ENERO

PREPÁRATE PARA APRENDER DE LOS MEJORES

Arancel por Participante

$150.000.- por participante individual.

$140.000.- por cada asistente si se inscriben 3 o más personas de la misma compañía.

Duración: 7 horas de aprendizaje

Bloque horario: 9:00 a 18:00 horas

Notas: (1:) La inscripción debe estar pagada antes de las 13:00 hrs del día del 8 de enero del 2025 . (2). El arancel incluye material digital, diploma de participación, coffee breaks y lunch.

ACERCA DEL EXPOSITOR

Luis Zavala es Administrador de Personal con amplia experiencia en Negociación y Relaciones Laborales

Cuenta con 30 años de trayectoria en dirección de personas y relaciones laborales habiendo desempeñado cargos ejecutivos en empresas de servicio de alta dotación siendo Director de Capacitación en La Araucana, Gerente General de SISPER S.A, Gerente de Recursos Humanos en Tur Bus; Gerente de Personas en Express de Santiago; Gerente de Personas en Disal Gerente de Personas en Maclean; Director de Personas en Tower Transit y actualmente Gerente de Personas y Asuntos Corporativos en Viggo.

También ha sido consultor organizacional de diferentes compañías y docente universitario en U. Chile, Usach y Universidad Diego Portales, en la cátedras de Recursos Humanos, Negociación y Liderazgo. Ha participado y dirigido más de 60 procesos de negociación colectiva como ejecutivo de empresa, consultor y asesor sindical. Es Administrador de Personas de la Universidad de Santiago y tiene estudios de post título en Universidad Adolfo Ibáñez y Universidad de Dayton.

temario

¿Qué aprenderás en este curso?

Obtendrás una visión global del sistema de relaciones laborales en la empresa y una descripción detallada de sus componentes, así como la comprensión de los distintos procesos asociados a las relaciones laborales. Como logro final aprenderás a formular una estrategia de relaciones laborales adaptadas a la realidad y rubro de tu empresa o institución y construir un plan de acción global que te permita implementar una gestión de RRLL efectivas a tu regreso al trabajo

1. Introducción

En esta primera parte del curso, conocerás los objetivos del curso y cuáles serán los resultados esperados una vez finalizado el seminario.

2. Diagnóstico

En esta sección conocerás la realidad de RRLL diagnosticada entre los participantes del seminario a través de una encuesta y sabrás la tendencia más representativa

3. El nuevo escenario de las relaciones laborales en Chile

Evolución reciente de las RRLL en el país
El marco legal y organizacional de las relaciones laborales.
Normativas legales específicas aplicables al campo de las RRLL
La perspectiva de la Dirección del Trabajo que influye en las RRLL
Las complejidades de las relaciones laborales según el tipo de industria
Desafíos, amenazas y oportunidades en las relaciones laborales en Chile.
Mitos y realidades de las RRLL en Chile a considerar

4. Necesidad de una nueva Visión y modelo de RRLL

Implicancias globales de las RRLL en la empresa (económicas, legales, operacionales, ambientales)
La situación de las RRLL en el sector privado v/s sector público
Despejando la visión ideológica y prejuicios que alteran la perspectiva y convivencia en torno a las RRLL
Cómo perjudica a la organización el mal manejo de las RRLL
Análisis de riesgo en sus RRLL
Propósito y objetivos de las relaciones laborales efectivas
Estrategia de desarrollo, liderazgo y cooperación para las relaciones laborales.
Procesos y actividades claves de relaciones laborales.
Características de un modelo preventivo de relaciones laborales basado en el nuevo escenario legal chileno

5. Organización del modelo de relaciones laborales

Diagnóstico adecuado para determinar necesidades y objetivos
Objetivos de un modelo de RRLL
Estructura de RRLL adecuada según tamaño organizacional
Procesos y actividades claves de gestión de las relaciones laborales
Formulando y administrando un presupuesto para RRLL

6. Direccionamiento y Liderazgo de las Relaciones Laborales

Áreas de gestión de RRLL: Beneficios, Servicios e Información, Relaciones Sindicales, Negociación Colectiva & Jurídico Laboral
Foco, roles y tareas claves del líder de RRLL
Perfil de habilidades, capacidades y características del Líder de RRLL
Elaboración de la agenda permanente de relaciones laborales
Manejo de información y data de variables laborales claves
La comunicación en interacción con las entidades sindicales
El aporte de la gerencia, los mandos medios y las dificultades típicas
La asesoría externa y manejo de redes de apoyo

7. Bases de un Plan de Acción para RRLL

Taller de elaboración de plan de acción de RRLL

8. Mesa redonda

Debate sobre los principales cambios preventivos en materia jurídico laboral ante nuevas leyes laborales.
Expositores y panel de abogados:
Luis Alberto Campos | Abogado U, Finis Terrae. Magister en Derecho Laboral UAI. Socio Estudio Campos & Asociados y asesor laboral de empresas.,
Jorge Concha. Abogado U. de Concepción. Magister en Derecho del Trabajo, U. de Concepción. Abogado Jefe Area Laboral Grupo Jedimar
Luis Lizama. Abogado U. de Chile. Magister en Derecho del Trabajo y Seguridad Social, y también ejerce como Profesor y Director de Derecho del Trabajo y Seguridad Social en U. de Chile . Socio en Lizama Abogados. Autor de numerosos libros de la especialidad y asesor de grandes corporaciones.

Fechas de realización

El curso de relaciones laborales se realizará el próximo 9 de enero del 2025 entre las 9:00 y 18:00 horas en la Sala de Conferencias del Museo Jedimar ubicado en Av. San Francisco de Borja 1240, Estación Central, Santiago.

Disponible estacionamiento interior

Al finalizar el curso los participantes están invitados a visitar el Museo Jedimar, colección de autos antiguos más importante del Sudamérica

FORMULARIO DE INSCRIPCIÓN / ORDEN DE COMPRA

Señores Latino Digital SPA RUT 77.880.034-9 domiciliado en Cerro El Plomo N° 5931 OF 1213, Las Condes-Santiago, se les solicita cursar esta inscripción y orden de compra para participar en el Seminario Relaciones Laborales Efectivas que se realizará en Santiago este 9 de enero del 2025 de acuerdo a los siguientes datos de inscripción:

Vuélvete especialista
en Relaciones Laborales

La empresa actual necesita de personas calificadas que dirijan las relaciones laborales con el propósito de alcanzar un nivel de interrelación laboral positivo y constructivo que no genere conflictos que afectan a toda la organización.

Obtén tu certificación

Todos nuestros cursos cuentan con un diploma de participación

Evita multas o demandas laborales

Gestiona las RRLL de manera efectiva poniendo en el centro el cumplimiento normativo y la construcción de relaciones de trabajo armónicas y colaborativas

Crea redes de contacto

Establece vínculos con colegas y especialistas que podrán ayudarte en la implementación de tu sistema de RRLL e intercambiar experiencias de casos prácticos.